Προτάσεις - Ανατροπή για τη σταδιοδρομία στελεχών ΕΔ – τι αλλάζει

Οι αλλαγές που προτείνει η ΠΟΕΣ και οι αντιδράσεις

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΕΣ) καταθέτει μια συνολική πρόταση για τη σταδιοδρομία των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, στοχεύοντας σε ένα δίκαιο και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον. Οι προτάσεις αυτές έρχονται να διορθώσουν χρόνιες αδικίες, να αποκαταστήσουν τις δομικές ανισότητες και να καταστήσουν τις Ένοπλες Δυνάμεις ελκυστικό επαγγελματικό προορισμό.

🔹 Η μείωση προσωπικού στις ΕΔ έχει αγγίξει το 60% από την έναρξη της οικονομικής κρίσης, με αυξητικές τάσεις.
🔹 Το νέο σταδιοδρομικό σχέδιο νόμου αναμένεται να φέρει μεγάλες αντιδράσεις.
🔹 Η εμπιστοσύνη της κοινωνίας στις Ένοπλες Δυνάμεις έχει μειωθεί, γεγονός που επιβεβαιώνεται από πρόσφατες έρευνες.

Οι 4 βασικοί άξονες της πρότασης

📌 Οι προτάσεις της ΠΟΕΣ κινούνται σε τέσσερις στρατηγικούς άξονες, οι οποίοι στοχεύουν στη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών, την αναβάθμιση της εκπαίδευσης, τη διόρθωση σταδιοδρομικών αδικιών και την παροχή κινήτρων.

1. Σταδιοδρομία & εξέλιξη στελεχών

✔ Αντιμετώπιση της αναξιοκρατίας και των σταδιοδρομικών ανισοτήτων.
✔ Εναρμόνιση των δύο σταδιοδρομικών πλαισίων (ν.2439/1996 & 3883/2010).
✔ Αποκατάσταση αδικιών στις τάξεις ΑΣΣΥ και ΕΠΟΠ.
✔ Διόρθωση της σταδιοδρομικής διαφοροποίησης μεταξύ στελεχών διαφορετικών τάξεων.
✔ Αναθεώρηση του ασφαλιστικού καθεστώτος των ασφαλισμένων μετά την 1/1/2011.

2. Εκπαίδευση & επαγγελματική εξέλιξη

✔ Σύνδεση στρατιωτικών σχολών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων με την εξέλιξη των στελεχών.
✔ Αναβάθμιση των στρατιωτικών σχολών χωρίς εξαιρέσεις.
✔ Διασφάλιση επαγγελματικών δικαιωμάτων μέσω στοχευμένης εκπαίδευσης και πιστοποίησης.
✔ Αξιοποίηση των στρατιωτικών σπουδών για επαγγελματική εξέλιξη εντός και εκτός ΕΔ.

3. Ασφαλιστικό & συνταξιοδοτικό καθεστώς

✔ Αναγνώριση του πραγματικού δεδουλευμένου χρόνου εργασίας.
✔ Επαναφορά του δικαιώματος πρόωρης αποχώρησης με 25 έτη υπηρεσίας και αναλογική σύνταξη.
✔ Διατήρηση του ειδικού καθεστώτος συνταξιοδότησης των στρατιωτικών.
✔ Επαναφορά των δικαιωμάτων που καταργήθηκαν με προηγούμενες ασφαλιστικές μεταρρυθμίσεις.

4. Κίνητρα & βελτίωση εργασιακών όρων

✔ Καθιέρωση νέων κινήτρων για τη σταδιοδρομία στις ΕΔ.
✔ Ρεαλιστικός εξορθολογισμός των μεταθέσεων, ώστε να ενισχυθεί η οικογενειακή σταθερότητα.
✔ Διασφάλιση ότι οι στρατιωτικοί θα απασχολούνται αποκλειστικά σε καθήκοντα που αφορούν την αποστολή τους.
✔ Μείωση της γραφειοκρατίας στις διαδικασίες εξέλιξης και σταδιοδρομικής πορείας.

Η κοινωνική διάσταση του θέματος και οι αντιδράσεις

📌 Η μείωση της εμπιστοσύνης των πολιτών στις Ένοπλες Δυνάμεις είναι πλέον γεγονός.

🔺 Σύμφωνα με έρευνα της Public Issues, η εμπιστοσύνη των πολιτών στις ΕΔ μειώθηκε από 87% το 2018, στο 67% το 2024.
🔺 Οι παραιτήσεις στελεχών αυξάνονται δραματικά, γεγονός που δείχνει τη δυσαρέσκεια απέναντι στο σύστημα.
🔺 Η Πολιτεία πρέπει να λάβει σοβαρά υπόψη τις προτάσεις της ΠΟΕΣ, προτού οι ΕΔ βρεθούν αντιμέτωπες με σοβαρό πρόβλημα στελέχωσης.

Τι πρέπει να γίνει για να ενισχυθεί η σταδιοδρομία των στελεχών των ΕΔ;

📌 Η πρόταση της ΠΟΕΣ είναι υλοποιήσιμη και δίνει λύσεις στα χρόνια προβλήματα των στρατιωτικών.

✔ Εξασφάλιση δικαιοσύνης και σταθερότητας στη σταδιοδρομία των στελεχών.
✔ Επαναφορά της ελκυστικότητας των ΕΔ ως επαγγελματικός προορισμός.
✔ Αναβάθμιση της εκπαίδευσης και σύνδεσή της με την εξέλιξη των στελεχών.
✔ Διασφάλιση του ασφαλιστικού και συνταξιοδοτικού καθεστώτος.

Συμφωνείτε με τις προτάσεις της ΠΟΕΣ; Γράψτε τη γνώμη σας στα σχόλια!

Newsroom: army24.gr με πληροφορίες από την ΠΟΕΣ

Διαβάστε την ανακοινωση της ΠΟΕΣ

ΘΕΜΑ: Εκπαίδευση, Σταδιοδρομία, Εξέλιξη Στελεχών (Προτάσεις Π.Ο.Ε.Σ.)

ΣΧΕΤ.:
α. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 229/2024 έγγραφό μας
β. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 277/2024 έγγραφό μας
γ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1212/2024 έγγραφό μας
δ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 116/2025 έγγραφό μας
ε. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 226/2025 έγγραφό μας

Κύριε Υπουργέ.

Όπως έχουμε δεσμευθεί, ήρθε η στιγμή να παρουσιάσουμε το συνολικό πλαίσιο των προτάσεών μας που σχετίζονται με τη σταδιοδρομία των στελεχών, οι οποίες επιλύουν πάρα πολλά από τα χρονίζοντα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί καθ’ όλα τα χρόνια, ιδίως κατόπιν παρεμβάσεων ή έλλειψης βούλησης επίλυσης.

Η ΠΟΕΣ, ευτυχώς για τους στρατιωτικούς, είναι ο μόνος φορέας που δεν ενδιαφέρεται ούτε να προφυλάξει τις «καρέκλες» της (που δεν έχει), ούτε αν θα εκπληρωθούν οι αριθμοί και οι στόχοι (τρίτων), ούτε να παρουσιάζει ανύπαρκτες επιτυχίες για να δικαιολογήσει την ύπαρξή της.

Η ΠΟΕΣ ενδιαφέρεται εμπράκτως για την ύπαρξη των ισχυρότερων ΕΔ που είχαμε ποτέ και για να γίνει αυτό η Πατρίδα μας πρέπει να «επενδύσει» με κάθε τρόπο στο προσωπικό, σε όλα τα επίπεδα και όχι στα λόγια, διότι κούρασαν.

Ως προς την τελευταία επισήμανση, υπενθυμίζουμε ότι από την έναρξη της οικονομικής κρίσης, σύμφωνα με τα στοιχεία που έχουν έρθει στο φως, το προσωπικό των ΕΔ έχει ήδη μειωθεί κατά περίπου 60%, ενώ η τάση αυτή δείχνει αυξητική μέσα από διάφορους τρόπους (παραιτήσεις, εκκαθαρίσεις κλπ).

Εν όψει του σταδιοδρομικού σχεδίου νόμου που βρίσκεται στο συρτάρι σας και το οποίο θα προκαλέσει τεράστιες αντιδράσεις όταν κοινοποιηθεί, η ΠΟΕΣ θα σταθεί για μια ακόμα φορά στο ύψος των περιστάσεων, αποδεικνύοντας ότι πάντα υπάρχουν άλλες, καλύτερες λύσεις, στο πλαίσιο των οποίων οφείλει να δημιουργηθεί ένα συνολικό, νέο πλαίσιο, υπό απολύτως ρεαλιστικές συνθήκες εργασίας.

Οι ΕΔ του αύριο δεν μπορούν να ξεκινήσουν από την επιπλέον συρρίκνωση του προσωπικού και την επιδείνωση των εργασιακών του συνθηκών, αλλά από τη βελτίωση των δομών και των εργασιακών συνθηκών, ώστε να ξαναγίνουν ελκυστικός επαγγελματικός προορισμός και οι νέες και οι νέοι να επιθυμούν να σταδιοδρομήσουν.

Τα οράματα και οι στόχοι που έχουν επικοινωνηθεί, δυστυχώς, όπως αποδεικνύεται μέχρι στιγμής, αδυνατούν να αφουγκραστούν την πραγματική κατάσταση.

Θα επικαλεστούμε προς αυτό ένα χαρακτηριστικό στοιχείο:

Σε πρόσφατη έρευνα για την εμπιστοσύνη των πολιτών στους Θεσμούς από την Public Issues, πιθανώς για πρώτη φορά οι ΕΔ, όχι μόνο πέφτουν από την πρώτη θέση, αλλά κατακρημνίζονται στο 67% με αυξανόμενη τάση, ιδίως από το 2021 κι έπειτα (ενδεικτικά το 2018 ήταν στην πρώτη θέση με 87% εμπιστοσύνη).

Πρόκειται για το ίδιο διάστημα που εκτοξεύτηκαν και οι παραιτήσεις, κάτι που μόνο συμπτωματικό δεν είναι.

Κατά το παρελθόν έχουμε υποβάλει πολλές προτάσεις για τα ανωτέρω θέματα.

Σήμερα, όπως αναφέραμε και στην αρχή, ήρθε η ώρα για τα σταδιοδρομικά, όπου θα παρουσιάσουμε μια σφαιρική πρόταση, κάτι που πιθανώς να συμβαίνει για πρώτη φορά.

Οι προτάσεις που παρατίθενται στα Παραρτήματα του παρόντος κινούνται στους εξής άξονες:

α. Σταδιοδρομία

Με τις προτάσεις μας:

• Αντιμετωπίζονται τα προβλήματα αναξιοκρατίας και ανισοτιμίας που έχουν διαπιστωθεί σε πλείστες όσες περιπτώσεις.
• Δημιουργείται πλήρης σύγκλιση δίχως κενά ανάμεσα στα δύο υφιστάμενα σταδιοδρομικά πλαίσια (ν.2439/1996 και ν.3883/2010).
• Αποκαθίστανται χρονίζουσες αδικίες κατά το βέλτιστο δυνατόν.
• Αντιμετωπίζονται πλήρως τα προβλήματα που ισχύουν με τους ΕΠΟΠ.
• Αποκαθίστανται οι αναντιστοιχίες και αδικίες που υφίστανται για τους ασφαλισμένους με την 1/1/2011.

β. Εκπαίδευση

• Αναβαθμίζεται συνολικά η παρεχόμενη εκπαίδευση στις ΕΔ.
• Όλα τα επιμέρους σχολεία (σταδιοδρομικά και μη) συνδέονται απευθείας με την εξέλιξη των στελεχών.
• Αποκαθίστανται τα επαγγελματικά δικαιώματα.
• Διασφαλίζεται το δικαίωμα στην επιλογή και συνδέεται με δικαιώματα, υποχρεώσεις και σταδιοδρομία.

γ. Ασφαλιστικό

• Η ασφαλιστική αναγνώριση του πραγματικού δεδουλευμένου χρόνου εργασίας.
• Η επαναφορά της θεμελίωσης δικαιώματος για πρόωρη αποχώρηση από το στράτευμα με 25 έτη υπηρεσίας με καταβολή αναλογικής σύνταξης.

δ. Παροχή κινήτρων και εξορθολογισμός όρων και προϋποθέσεων

• Οι προηγούμενοι τρεις άξονες εμπεριέχουν δομικά την παροχή νέων κινήτρων και τον επανακαθορισμό ή αναβάθμιση των υφιστάμενων.

Σκοπός των προτάσεων είναι η αποκατάσταση των διαιωνιζόμενων σταδιοδρομικών αδικιών και παράλληλα να παρέχει κίνητρα με ουσιαστική ανταποδοτικότητα, αλλά και σαφείς υποχρεώσεις.

Κύριε Υπουργέ.

Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία.

Οι κ.κ. βουλευτές της Βουλής των Ελλήνων, προς τις οποίες/τους οποίους κοινοποιείται το παρόν, παρακαλούνται για την ανάδειξη του θέματος, δια του κοινοβουλευτικού ελέγχου.