Καταγγελία υπαξιωματικού Υγειονομικού Π.Ν.: Ειδική ρύθμιση αποκλείει την εξέλιξη – Καμία μέριμνα στο νέο νομοσχέδιο Άμυνας
Αδικία στο νέο νομοσχέδιο Άμυνας – Δεν περιλαμβάνεται λύση για τη 5ετή υποχρέωση υπαξιωματικών Υγειονομικού μόνο σε δύο νοσοκομεία (Αθήνα και Κρήτη)
Εν μέσω διακλαδικότητας και αυξημένων απαιτήσεων στο Υγειονομικό, παραμένει μια θεσμική ανισότητα που καταστρατηγεί τις προοπτικές εξέλιξης των υπαξιωματικών
Σε δημόσια παρέμβασή του, υπαξιωματικός Υγειονομικού του Πολεμικού Ναυτικού καταγγέλλει τη συνεχιζόμενη θεσμική αδικία που αφορά την υποχρέωση 5ετούς Χρόνου Διοίκησης σε συγκεκριμένα στρατιωτικά νοσοκομεία, ως απαραίτητη προϋπόθεση για προαγωγή στον επόμενο βαθμό.
Τι καταγγέλλεται:
- Η υποχρεωτική 5ετής θητεία για Χρόνο Διοίκησης εφαρμόζεται μόνο στους υπαξιωματικούς του Υγειονομικού, σε μόλις δύο νοσοκομεία: Αθήνα και Κρήτη.
- Αντιθέτως, στους Αξιωματικούς ιδίας ειδικότητας, ο ανώτατος χρόνος διοίκησης είναι 2 έτη – ρύθμιση που θεωρείται ορθή αλλά αντίθετη προς την ίση μεταχείριση.
- Η μη εκπλήρωση της 5ετίας ισοδυναμεί με στέρηση προαγωγής, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε αναγκαστική αποστρατεία χωρίς δικαίωμα επιλογής.
Επιπτώσεις στην υπηρεσιακή και οικογενειακή ζωή:
- Σε περιπτώσεις όπου ο έτερος στρατιωτικός σύζυγος δεν δύναται να μετατεθεί για σοβαρούς λόγους, ο υπαξιωματικός υποχρεώνεται σε μονομερή μετάθεση 5ετίας.
- Η επιβολή αυτής της υποχρέωσης χωρίς εναλλακτική αντιβαίνει σε αρχές αξιοκρατίας και κοινωνικής μέριμνας για το προσωπικό.
Τι αλλάζει (ή δεν αλλάζει) με το νέο νομοσχέδιο;
- Με το νέο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο προβλέπεται η διακλαδικότητα των στρατιωτικών νοσοκομείων, αλλά δεν προβλέπεται καμία τροποποίηση για την περίπτωση των υπαξιωματικών.
- Ο νόμος 3883/2010 τροποποιείται για δεύτερη φορά μόνο για τους Αξιωματικούς.
- Η υποχρέωση 5ετούς Χ.Δ. παραμένει σε ισχύ, χωρίς εξαιρέσεις, χωρίς προσαρμογή στο διακλαδικό μοντέλο.
Δημόσια συζήτηση και αντίλογος:
Υποστηρίζεται από ορισμένους ότι η διακλαδικότητα θα επιτρέψει σε όλους να υπηρετούν Χ.Δ. σε περισσότερες περιοχές (Θεσσαλονίκη, Λάρισα κ.λπ.).
Ωστόσο, η πραγματική ανισότητα έγκειται στη διάρκεια και στον αριθμό των ετών, όχι μόνο στη γεωγραφία.
Η θέση υπαξιωματικού: «Όλοι γράφουν χρόνο διοίκησης το πολύ 2 χρόνια και παντού. Μόνο εμείς, 5 χρόνια σε 2 νοσοκομεία. Αυτό είναι αδικία»
Ποιο είναι το διακύβευμα;
- Η συγκεκριμένη ρύθμιση:
- Θέτει εμπόδια υπηρεσιακής ανέλιξης σε υπαξιωματικούς που υπηρετούν με αυταπάρνηση.
- Υπονομεύει την ισονομία και το ηθικό του προσωπικού.
- Αντιβαίνει στις διακηρύξεις περί «κανείς δεν περισσεύει» και στην ανάγκη ενίσχυσης του Υγειονομικού Σώματος.
- Ενδέχεται να οδηγήσει σε πρόωρες εξόδους στελεχών με κρίσιμες δεξιότητες.
Αίτημα για τροποποίηση:
Ζητείται άμεση θεσμική παρέμβαση και τροποποίηση του νομοσχεδίου ώστε:
- Να προβλεφθεί ανώτατο όριο 2 ετών για όλους, ισότιμα με τους Αξιωματικούς.
- Να υπολογίζεται ο Χρόνος Διοίκησης ανεξαρτήτως νοσοκομείου, εφόσον ο υπαξιωματικός υπηρετεί στην ειδικότητά του.
- Να ληφθούν υπόψη οικογενειακές και λειτουργικές ιδιαιτερότητες.
ΠΡΟΣΟΧΗ! Η ευθύνη για το περιεχόμενο των σχολίων ανήκει αποκλειστικά στους συντάκτες τους και όχι στο Army24. Η δημοσίευση των σχολίων ενδέχεται να καθυστερήσει ελαφρώς