ΠΟΜΕΝΣ – Παρέμβαση στον Δαβάκη για ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ στον απόηχο του νομοσχεδίου

ΠΟΜΕΝΣ – ΥΦΕΘΑ: Θεσμική παρέμβαση με στοχευμένα αιτήματα για τα στελέχη των ΕΔ

    Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΜΕΝΣ), συνεχίζοντας τις θεσμικές της πρωτοβουλίες για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, πραγματοποίησε την Παρασκευή 2 Μαΐου 2025 συνάντηση με τον Υφυπουργό Εθνικής Άμυνας κ. Αθανάσιο Δαβάκη.

    Στον απόηχο του νομοσχεδίου που κατατέθηκε για τα στρατιωτικά νοσοκομεία, οι θεσμικές επαφές της Ομοσπονδίας εντείνονται, με συνέπεια, τεκμηρίωση και σαφώς διαμορφωμένη ατζέντα διεκδίκησης.

    Η αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας, με επικεφαλής τον Πρόεδρο Ηλία Κολλύρη, τον Επίτιμο Πρόεδρο Δημήτριο Ρώτα και τον Γραμματέα Οργανωτικού Γεώργιο Ζγαρδανά, κατέθεσε σειρά τεκμηριωμένων προτάσεων και αιτημάτων που αφορούν την καθημερινότητα και την υπηρεσιακή αποκατάσταση χιλιάδων στελεχών.

Τα βασικά σημεία της παρέμβασης:

ΑΣΣΥ ειδικών καταστάσεων:

    Επαναδιατυπώθηκε το πάγιο αίτημα αποκατάστασης των στελεχών που εντάσσονται στις ειδικές καταστάσεις των ΑΣΣΥ, με έμφαση στο γεγονός ότι δεν συνεπάγεται οικονομικό κόστος για τον προϋπολογισμό.

Σειρές ΑΣΣΥ 1994-1996:

    Τονίστηκε η ανάγκη διόρθωσης των αδικιών μέσω οικονομικής μελέτης που κατατέθηκε, με πρόβλεψη επέκτασης για επόμενες σειρές.

Άρθρο 18:

    Ζητήθηκε να δοθεί η δυνατότητα και στους Υπαξιωματικούς Νοσηλευτές να ασκούν ιδιωτικά την ειδικότητά τους, όπως ήδη προβλέπεται για τους Αξιωματικούς Νοσηλευτές.

Άρθρο 25 – Νυχτερινή Αποζημίωση:

    Κατατέθηκε αίτημα αποζημίωσης για νυχτερινή εργασία (22:00 – 06:00) για το νοσηλευτικό και τεχνικό προσωπικό των στρατιωτικών νοσοκομείων.

Νομοτεχνικές παρατηρήσεις (Άρθρα 36 & 39):

    Προτάθηκαν συγκεκριμένες νομοτεχνικές βελτιώσεις για την ορθή και δίκαιη εφαρμογή των σχετικών διατάξεων.

Ισότητα Φύλων & Αντιμετώπιση Βίας:

    Η Γραμματεία Ισότητας Φύλων της ΠΟΜΕΝΣ κατέθεσε υπόμνημα για την πρόληψη και αντιμετώπιση ενδοοικογενειακής και σεξουαλικής βίας στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα στρατιωτικά νοσοκομεία.

Άρθρο 72 – Βαθμολόγιο ΕΠΟΠ:

    Ζητήθηκε η απόσυρση του άρθρου ώστε να εξεταστεί εκ νέου με βάση την πρόταση της Ομοσπονδίας, που έχει ήδη τεθεί υπόψη του ΥΠΕΘΑ.

ΕΜΘ & Νόμος 5018/2023:

    Η ΠΟΜΕΝΣ επανέφερε την ανάγκη μισθολογικής αποκατάστασης των Αξιωματικών προέλευσης ΕΜΘ και την πλήρη εφαρμογή του Ν. 5018/2023.

Παρουσίαση, διάλογος και θετική αποδοχή από ΥΦΕΘΑ

    Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε παρουσία του Διευθυντή Πολιτικού Γραφείου, του Διευθυντή Στρατιωτικού Γραφείου και των νομικών συμβούλων του ΥΦΕΘΑ.

    Ο κ. Δαβάκης αναγνώρισε τη σημασία και τη σοβαρότητα των ζητημάτων που τέθηκαν και δεσμεύτηκε για την άμεση αξιολόγηση των προτάσεων.

Από τα έδρανα... στα δάκρυα του Facebook

    Την ώρα που η ΠΟΜΕΝΣ κατέθετε τεκμηριωμένο υπόμνημα και συμμετείχε σε θεσμικό διάλογο με τον ΥΦΕΘΑ Θ. Δαβάκη, η έτερη Ομοσπονδία αρκέστηκε –για άλλη μια φορά– σε ένα μακροσκελές, γεμάτο λυρισμούς και προσωπικές εξάρσεις, διαδικτυακό μανιφέστο στο Facebook. Αντί για θέσεις, ακούσαμε παράπονα. Αντί για προτάσεις, μυρολόγια.
    Από θεσμική παρέμβαση περάσαμε στο δραματικό θέατρο της «καταγγελίας όλων και όλων». Αντί να προσέλθουν με λόγο σοβαρό και ευθύ, επέλεξαν να μετατρέψουν τη διαδικασία σε απολογία του «ηρωικού μοναχικού αγώνα» τους, με σαφή στόχο τη δημιουργία εντυπώσεων και μόνο.
    Όσο η ΠΟΜΕΝΣ μιλούσε με τεκμήρια, αριθμούς και ουσία, άλλοι φωτογραφίζονταν σε πλάνα και διένειμαν διαδικτυακά «αυτόγραφα νίκης». Ένα είναι βέβαιο: οι πραγματικές λύσεις δεν προκύπτουν από τις αναρτήσεις του Facebook, αλλά από θεσμική παρουσία, σοβαρότητα και ειλικρινή διάθεση συνεργασίας.