Οι πάγιες θέσεις της ΠΟΜΕΝΣ για βαθμολογικό και μισθολόγιο

ΠΟΜΕΝΣ: Πάγιες θέσεις για νέο βαθμολογικό – μισθολογικό στις Ένοπλες Δυνάμεις

Η Ομοσπονδία καταθέτει τις θεμελιώδεις προτάσεις της για άρση αδικιών και ουσιαστική αναβάθμιση των στελεχών

Οι προτάσεις της ΠΟΜΕΝΣ για το νέο βαθμολογικό

Η ΠΟΜΕΝΣ επαναφέρει με σαφήνεια τις πάγιες θέσεις της σχετικά με τη βαθμολογική εξέλιξη των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων:

• Άρση των αδικιών για Αξιωματικούς προερχόμενους από ΑΣΣΥ (σειρές 94, 95, 96 και μετά), καθώς και από Ειδικές Καταστάσεις.
• Εφαρμογή πρότασης της ΠΟΜΕΝΣ για την εξέλιξη των ΕΠ.ΟΠ. συναδέλφων.
• Κατηγορηματικό «όχι» στη δημιουργία νέου σώματος Υπαξιωματικών, που θα υποβαθμίσει τις Σχολές ΑΣΣΥ.
• Ίδρυση Πανεπιστημίου Εθνικής Άμυνας, στο οποίο θα ενταχθούν όλες οι στρατιωτικές σχολές ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ.

Οι θέσεις της ΠΟΜΕΝΣ για το νέο μισθολόγιο

Η Ομοσπονδία τονίζει την ανάγκη για ένα δίκαιο και λειτουργικό μισθολόγιο με τα εξής σημεία:

• Άμεση αποκατάσταση της αδικίας στις μισθολογικές προαγωγές των ΕΜΘ, με ένταξή τους στη Β' μισθολογική κατηγορία.
• Καταβολή τεχνικού επιδόματος στο προσωπικό τεχνικών ειδικοτήτων, όπως ίσχυε στο παρελθόν.
• Επίδομα ενοικίου για όσους μετατίθενται σε περιοχές χωρίς διαθέσιμα ΣΟΑ.
• Εφαρμογή επιδόματος βαρέων και ανθυγιεινών, αντίστοιχου του πολιτικού προσωπικού.
• Καθολική χορήγηση νυχτερινής αποζημίωσης για εργασία 22:00 – 06:00, χωρίς εξαιρέσεις.
• Επέκταση του επιδόματος παραμεθορίου σε όλα τα στελέχη, όπως ισχύει και για το λοιπό δημόσιο.
• Καθορισμός πρώτου βασικού μισθού Δεκανέα στα 1.200€, με αντίστοιχες αυξήσεις στους λοιπούς βαθμούς.

Η ΠΟΜΕΝΣ παρουσιάζει ένα τεκμηριωμένο και ρεαλιστικό πλαίσιο προτάσεων για το νέο βαθμολογικό και μισθολογικό των στελεχών. Η άρση των αδικιών και η ενίσχυση του επαγγελματισμού πρέπει να αποτελέσουν κοινό στόχο κυβέρνησης και κοινωνίας.

NewsRoom: Army24.gr 

Επιτρέπεται η αναδημοσίευση με αναφορά στην πηγή: Army24.gr