ΕΜΘ & ΕΠΟΠ: Οι αδικημένοι του στρατού – Μισθοί, προαγωγές & η παγίδα των νόμων

Κατώτεροι σε μισθούς, βαθμούς & δικαιώματα – Γιατί οι ΕΜΘ & ΕΠΟΠ πληρώνουν ακριβά την ανισότητα στο στράτευμα

Οι Εθελοντές Μακράς Θητείας (ΕΜΘ) και οι Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠΟΠ) αποτελούν το 80% των στελεχών που συμμετέχουν στις στρατιωτικές ενώσεις ΠΟΕΣ και ΠΟΜΕΝΣ. Ωστόσο, παρά την πλειοψηφία τους, παραμένουν εγκλωβισμένοι σε ένα θεσμικό πλαίσιο αδικίας, με μισθολογικές ανισότητες, στασιμότητα στις προαγωγές και σοβαρές καθυστερήσεις στις συνταξιοδοτικές παροχές.

Οι ενώσεις πρέπει να λάβουν σοβαρά υπόψη το ποσοστό αυτό – η φωνή των ΕΜΘ & ΕΠΟΠ δεν μπορεί να αγνοηθεί!

ΕΜΘ: Υποτιμημένοι σε βαθμούς & μισθούς

✔️ Αμείβονται ως ανθυπολοχαγοί – παρά το γεγονός ότι φέρουν ανώτερους βαθμούς!
✔️ Οι προαγωγές τους είναι στα χαρτιά – χωρίς ουσιαστική αναγνώριση στις αποδοχές τους.
✔️ Είναι οι μοναδικοί αξιωματικοί που παραμένουν στη Γ’ μισθολογική κατηγορία.
✔️ Τα μερίδια συντάξεων & αποζημιώσεων παραμένουν ίδια, παρά τις βαθμολογικές αλλαγές.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
Νέο Σύστημα Μοριοδότησης Μεταθέσεων: Πώς αλλάζουν όλα στις Ένοπλες Δυνάμεις

Οι ενώσεις πρέπει να στηρίξουν τους ΕΜΘ & ΕΠΟΠ – Δεν είναι απλά νούμερα!

Το 80% των μελών των ενώσεων προέρχεται από τους ΕΜΘ & ΕΠΟΠ. Αυτοί οι άνθρωποι στήριξαν και στηρίζουν τις Ενώσεις, όμως τα χρόνια προβλήματα που αντιμετωπίζουν δεν έχουν βρει λύση. Οι διοικήσεις των Ενώσεων πρέπει να αναλάβουν πρωτοβουλίες και να πιέσουν δυναμικά για την αποκατάσταση των αδικιών.

Η οικονομική αφαίμαξη των ΕΜΘ – Πληρώνουν για να φύγουν!

✔️ Η αναγνώριση των πρώτων 5 ετών τους κοστίζει ένα επιπλέον 2% στις εισφορές.
✔️ Οι εισφορές τους για κύρια και επικουρική ασφάλιση έχουν καταλήξει στα μετοχικά ταμεία, χωρίς να είναι επικουρικά ταμεία!
✔️ Όλοι οι ΕΜΘ πληρώνουν μεγάλα ποσά, απλά για να φύγουν με μια αξιοπρεπή σύνταξη.

Εφάπαξ με καθυστέρηση 15+ μηνών – Δύο μέτρα και δύο σταθμά!

🔹 Οι απόφοιτοι των παραγωγικών σχολών λαμβάνουν το εφάπαξ μέσα σε 3-5 μήνες.
🔹 Οι ΕΜΘ περιμένουν πάνω από 15 μήνες για να λάβουν όσα δικαιούνται!
🔹 Κανείς δεν έχει εξηγήσει γιατί αυτή η αδικία παραμένει, τη στιγμή που όλοι οι αξιωματικοί πληρώνουν τις ίδιες εισφορές.

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ
ΕΠ.ΟΠ.: Αλλάζουν Όλα! Υπηρεσία έως τα 60 και Νέο Καθεστώς Αποδοχών

ΠΟΜΕΝΣ - Νέα ηγεσία, νέες προκλήσεις – Θα παρέμβει ο νέος Πρόεδρος;

Η ανάληψη της Προεδρίας της ΠΟΜΕΝΣ από τον Σμηναγό Ηλία Κολλήρη δημιουργεί μεγάλες προσδοκίες. Η πρόκληση είναι τεράστια και η ανάγκη θεσμικής παρέμβασης επιτακτική.

Ο νέος Πρόεδρος οφείλει να πιέσει άμεσα, να βγει μπροστά και να απαιτήσει ισονομία και αξιοπρέπεια για τους ΕΜΘ & ΕΠΟΠ.

Αν δεν δοθούν άμεσες λύσεις, η αδικία θα συνεχιστεί!

Τι ζητούν – Οι αναγκαίες μεταρρυθμίσεις

🔹 Άμεση προσαρμογή των μισθολογικών κλιμακίων στον βαθμό που φέρουν.
🔹 Αναγνώριση των βαθμών τους στην αποστρατεία & σύνταξη.
🔹 Δίκαιη μεταχείριση στις μεταθέσεις και τις ευκαιρίες υπηρεσίας.
🔹 Κατάργηση του έξτρα 2% για αναγνώριση πλασματικών ετών.
🔹 Ισονομία με τους αξιωματικούς παραγωγικών σχολών.
🔹 ΑΜΕΣΗ καταβολή του εφάπαξ, όπως γίνεται για τους υπόλοιπους αξιωματικούς.

Το τέλος της αδικίας είναι ευθύνη όλων!

Οι ΕΜΘ και ΕΠΟΠ δεν ζητούν προνόμια – ζητούν δικαιοσύνη. Η αδικία που βιώνουν δεν μπορεί να συνεχιστεί, ούτε να παραμένει στα λόγια και τις υποσχέσεις. Η νέα ηγεσία, οι Ενώσεις ΠΟΜΕΝΣ και ΠΟΕΣ και το ΥΠΕΘΑ οφείλουν να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων.

Ήρθε η ώρα για πράξεις! Αν δεν υπάρξουν άμεσες και ουσιαστικές αλλαγές, η ανισότητα θα διαιωνίζεται. Οι ΕΜΘ & ΕΠΟΠ αξίζουν την αναγνώριση που δικαιούνται – και δεν θα σταματήσουν να τη διεκδικούν!

ΕΜΘ & ΕΠΟΠ: Οι αδικημένοι του στρατού – Μισθοί, προαγωγές & η παγίδα των νόμων